Hoe maak jij mee het verschil?

Als IT Category Manager ondersteun en beheer je complexe aankoopprocedures voor aanzienlijke uitgaven van NMBS, rekening houdend met de strategie van je aankoopcategorieën binnen het IT-aankoopdomein.

Wat is jouw rol bij NMBS?

De belangrijkste verantwoordelijkheden voor deze functie zijn: 
 

• Je bent dé expert voor jouw categorie en bouwt continu je kennis van de toelevermarkt en leveranciers uit. 
• Je draagt bij aan het opstellen van lastenboeken, analyseert de offertes en onderhandelt over het aanbod en het contract dat het best beantwoordt aan de doelstellingen op het vlak van kosten (savings) en kwaliteit, met naleving van de wetgeving inzake overheidsopdrachten.
• Je lanceert raamcontracten en onderhandelt over de contractuele voorwaarden.
• Je draagt actief bij aan de verbetering van de samenwerking, procedures en werkmethodes.
• Je bereidt ook de categorieplannen voor en beheert ze.
• Je werkt nauw samen met je interne klanten en begrijpt proactief hun behoeften om je aankoopbeslissingen hierop af te stemmen en de beste voorwaarden te garanderen.
• Je ziet erop toe dat de aankopen in lijn zijn met de strategie, waarbij je streeft naar een concurrentievoordeel en tegelijk tijdige leveringen aan interne klanten garandeert.

Waarom is deze job iets voor jou?

• Je beschikt over een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) en minimum 5 jaar relevante ervaring in procurement/aankoop in het ICT-domein.

En je beschikt over de volgende vaardigheden:

• Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een zeer goede kennis van het Frans.
• Je hebt een goede kennis van de leveranciersmarkt binnen je categorieën of bent in staat die snel te verwerven, en je blijft die verder ontwikkelen.
• Je bent klantgericht en gaat actief in dialoog met je interne klanten, waarbij je hen met je expertise uitdaagt.
• Je beschikt over een sterk commercieel inzicht, dat je op een gepaste manier toepast in je functie. Je bent resultaatgericht, neemt initiatief en zorgt voor een efficiënte uitvoering van je plannen, met respect voor deadlines.
• Je werkt gestructureerd en methodisch: je kunt plannen, organiseren en deadlines halen.
• Je bent een teamspeler, maar kunt ook zelfstandig werken.
• Je bent flexibel, pragmatisch en stressbestendig.
• Ervaring in de softwaresector, kennis van SAP Ariba en kennis van het Engels zijn extra troeven.

 Verder is ieder mens uniek. Wij vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn. Dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:  

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus. 
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, lease auto, terugbetaling pensioensparen, ... 
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering. 
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar. 
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding. 
• Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens. 

Waar ga je werken?

Je werkt in de buurt van het station Brussel-Zuid.

What’s next?

1. Je solliciteert online.    
2. We screenen je CV en motivatiebrief. We bellen je eventueel op om kennis te maken en om je kennis van het Frans te bevragen.   
3. We nodigen je uit voor een eerst sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. Ter voorbereiding op dit gesprek vragen we jou om een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.  
4. Verloopt alles positief? Dan neem je deel aan een tweede gesprek. 
5. Je krijgt een contractvoorstel.
6. Je start in je nieuwe job!  
    
   Wij behouden ons het recht voor om deze procedure aan te passen of op te schorten indien nodig. Ons rekruteringsteam zal de profielen selecteren die het best aansluiten bij de functie-eisen om een optimale match te garanderen. 

Heb je nog vragen?

Jobreq: 53140
 
Over de inhoud van de job:   
Anna Adamek
M. anna.adamek@nmbs.be 

Over de selectieprocedure:   

Amandine Ribaucourt
M. amandine.ribaucourt@nmbs.be